县域改革动态渝中区：青鸟归巢·筑梦渝中，涵养人才“蓄水池”
原标题：县域改革动态|渝中区：青鸟归巢·筑梦渝中，涵养人才“蓄水池”
人才是科学发展的第一资源。近年来，重庆作为“新一线”就业城市的吸引力也在不断增强，渝中区大力营造“近悦远来”人才发展环境，不断吸引更多优质人才落户居住、创新创业。在此背景下，渝中区团委积极响应区委区政府“人才强区”战略，主动谋划开展“青鸟归巢·筑梦渝中”行动，构建“精引、细育、诚留”的全流程人才服务体系，涵养人才“蓄水池”，凝聚更多青年关注渝中、选择渝中、留在渝中，为母城渝中注入青春活力。
一
加大招才引智力度，精引青年回归家乡
一是搭好“连心桥”。强化“川渝一盘棋”思维，签署《渝中、锦江两地共青团深化交流合作框架协议》，开展成渝城际青年文化交流沙龙，邀请两地青年围绕融入成渝地区双城经济圈建设进行“青春对话”，在四川大学、电子科技大学等高校举办双城人才洽谈会，促进人才合理流动和高效集聚。 二是扩大“朋友圈”。成立渝中驻蓉青年人才工作站，聘任渝中籍优秀学子担任引才大使，策划开展政策宣讲、游学寻访、座谈交流等活动。充分利用“学子联盟云平台”和“渝中青年”融媒体矩阵，向青年学子宣传渝中招聘需求、人才合作项目等信息148条，引导青年回渝发展。 三是传递“家乡情”。拍摄原创视频《少年》，通过中法学校旧址、大礼堂、朝天门广场等地标建筑，全面展示渝中城市形象。开展“见字如面·遥寄相思”微家书、“母城文博护照绘画大赛”、“国庆渝中游玩指南”等青年学子喜闻乐见的活动项目10余个，帮助在外青年学子了解渝中风土人情、发展变化，增强青年对渝中的认同感和自豪感。
二
完善创业扶持机制，细育青年创新力量
一是专业指导不缺位。针对青年对创业就业政策不了解的情况，系统梳理全区人社、税务、科技等部门21项创业优惠政策，制作《渝中区初创企业相关政策一览表》，为创业青年提供政策引导。引入“青锋导师团”专业指导，依托青商会、青创会搭建企业交流平台，开展青锋巡诊、青创训练营等40余场次。二是创业场地有保障。针对创业场地难找的问题，主动对接渝中创业孵化示范基地，联合提供免费入孵和水电减免等优惠，已有4名创业青年成功入驻。三是启动资金不用愁。坚持以赛赋能，整合奖金162万元，连续三年举办“智博杯”青年大数据智能化创新创业大赛。针对创业初期资金短缺问题，发挥渝中金融资源富集优势，为创业青年贴息发放“青锋贷款”，累计提供贷款100余万元，为青年创客保驾护航。
三
构建人才服务体系，诚留青年扎根渝中
一是加强青年就业服务。开展“返家乡”社会实践活动，发动驻区德勤全球交付中心、中冶赛迪、大龙网等知名企业提供岗位58个，130余名大学生来渝中开展暑期实习。举办海归人才招聘会等线上线下活动5场，汇聚优质企事业单位400余家，发布优质岗位为1.7万余个，达成引才意向2000余人。 二是聚焦青年人才住房诉求。印发《渝中区人才公寓建设使用管理办法》，推动青年人才公寓建设纳入区政府年度民生实事。联动区属国有企业渝中区城市更新公司，整体收购中山四路、张家花园区域老旧住宅并全面翻新、社会化运营青年人才公寓，目前已开放预约。建设青年人才驿站，提供7天免费住宿、就业帮助、城市融入等服务，今年累计接待120余名青年人才入住。 三是优化青年人才生活服务。以520、双十一等时间节点，开展“华服为媒·礼遇良人”“留住时光·遇见你”等青年联谊活动，破解青年人才婚恋交友难题。开办青年职工子女暑期托管班，组织暑期亲子安全自护教育，不断提高人才工作的精准度、服务有效性和青年获得感，为推进渝中现代服务业引领区、历史文化展示区、国际交往窗口区、美好城市示范区建设发挥青春力量。
