山南市推进改进作风狠抓落实

原标题：山南市推进改进作风狠抓落实

“荒地复开垦，振兴显希望。”自今年入春以来，在村“两委”的带领下，洛扎县生格乡木村群众对部分撂荒地进行了复垦，种上了油菜等农作物。望着冒出芽的油菜，该村67岁的次仁顿珠老人露出了满意的笑容，他说：“我们在村干部和年青一代身上看到了乡村振兴的希望。”

自改进作风狠抓落实工作开展以来，山南市各级部门用心用情、细心细致、敬业精业、务实落实，转作风、抓落实，一级带着一级干，树立了风清气正干事创业的新风气，汇聚了推进长治久安和高质量发展走在全区前列的磅礴力量。

干在实处——

树立干事创业新风气

习近平总书记再三强调，“一切工作都要往实里做、做出实效。”

今年以来，山南市广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，走在前列、干在实处，扎实推进改进作风狠抓落实工作。

日前，山南市职业技术学校党总支组织80名党员干部深入乃东区赞堂苑小区，以“防控疫情　人人有责”为主题，开展党员进社区“三包五带五促”志愿服务活动；以身作则，引领群众“爱卫生、防疫情”，树立美丽山南、和谐山南新形象。

山南市财政局组织干部职工，前往辖区开展卫生大扫除活动；通过垃圾清运、环保宣传等，督促辖区商户认真落实“门前五包”责任制，共同开创美丽山南新局面。

山南市中级人民法院组织干部职工开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论，以“自我革命”的政治自觉，推动改进作风狠抓落实，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的法院铁军。

乃东区泽当街道党工委坚持提前谋划，把领导带头贯穿始终；强化学习，把理论武装贯穿始终；开门纳谏，把问题导向贯穿始终；惠及民生，把服务群众贯穿始终；严格督导，把传导动力压力贯穿始终，扎实推进改进作风狠抓落实工作。

新风气催生新气象。如今，在广大党员干部的带动下，改进作风狠抓落实已在雅砻大地蔚然成风，为推动山南市各项工作走在全区前列奠定了坚实的基础。

强化举措——

全力推动高质量发展

“举措实展现新作为，思路清干出新气象。”今年以来，措美县以“十条措施”扎实推进改进作风狠抓落实工作。

措美县要求党员干部对党忠诚“零摇摆”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。常学常新“零懈怠”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。政策执行“零变通”，把抓政策执行、抓政策落实的出发点放到为党尽责、为民造福上；把抓政策执行、抓政策落实的落脚点放到办实事、求实效上；把抓政策执行、抓政策落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上。工作推进“零拖延”，发扬“立说立行、说干就干、干就干好”精神，树立“马上就办、真抓实干”作风。攻坚克难“零放过”，聚焦问题细化整改措施，切实提升谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力和魄力。

同时，坚持做到服务群众“零距离”，把群众的事当成自己的事来办，切实打通服务群众“最后一公里”。真抓落实“零推卸”，以求真务实、真抓实干的作风做实做细做好各项工作。监督管理“零死角”，聚焦重点环节，紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效。怀德自重“零逾矩”，以良好党风带政风促民风，营造风清气正的良好政治生态。从严治党“零容忍”，大力整治群众身边的不正之风和“微腐败”，以风清气正的政治生态护航长治久安和高质量发展。

优化考核——

激励干部建功新时代

习近平总书记指出，“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”

今年以来，洛扎县聚焦干部平时考核内容指标、方法程序、结果运用，着力培养一支遇事不糊涂、关键时刻起作用的干部队伍。

洛扎县坚持念好考核“活”字诀，科学构建考核体系。把平时考核设置为“好”“较好”“一般”“较差”4个等次，综合运用共性指标、个性指标、特殊指标精准识别、精准评价干部，以考核结果来推动改进作风狠抓落实。念好考核“严”字诀，精准执行考核流程。截至目前，该县共对48家单位438名公务员进行了考核，评定出“好”等次公务员162名、“较好”等次公务员276名。

同时，坚持念好考核“实”字诀，强化考核结果运用。对考核一贯表现　为“好”等次的干部，在选拔任用、职务职级晋升、评先奖优等方面优先考虑；对考核为“一般”“较差”等次的干部职工，及时批评教育，必要时进行诫勉谈话。此外，将平时考核结果与年度考核结果挂钩。年度考核“优秀”等次，从当年平时考核结果“好”等次较多且无“一般”“较差”等次的公务员中产生。

“平时考核制度，树立了‘干多干少、干好干坏不一样’鲜明导向，使求真务实、真抓实干在全县蔚然成风，有力地推动了我县长治久安和高质量发展。”山南市人大常委会副主任、洛扎县委书记赵天武说。